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2016年10月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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組織文化


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簡述沖突的相互作用觀念的主要內容。

利用結構性練習或用學習者的經驗來進行學習是

  • A、自主型學習
  • B、經驗型學習
  • C、適應型學習
  • D、行動型學習

既有按職能劃分的垂直領導系統(tǒng)，又有按產品劃分的橫向領導關系的組織結構是

  • A、職能制
  • B、事業(yè)部制
  • C、模擬分權制
  • D、矩陣制

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